2. Politická a ekonomická participácia žien a účasť na rozhodovaní

Politická účasť žien je základným základom rodovej rovnosti. Európsky parlament sa zasadzuje za rodovú rovnosť, v politike a verejnom živote na miestnej, vnútroštátnej a európskej úrovni je stále menej žien ako mužov. 

Počet poslankýň Európskeho parlamentu za posledné desaťročia narástol. V období od roku 1952 do prvých priamych eurovolieb v roku 1979 pôsobilo v parlamente len 31 poslankýň. Po prvých priamych voľbách v roku 1979 sa počet žien zvýšil na 15,9 % a narastal po každých nových voľbách, ktoré sa konajú raz za päť rokov. Vo februári 2024 bolo v Európskom parlamente 39,3 % poslankýň. Slovensko má po posledných voľbách v europarlamente historicky najviac žien, v júni 2024 získali 7 z 15 mandátov. V júni 2004 z celkového počtu 14 europoslancov bolo zvolených 5 žien. Slovensko v porovnaní s krajinami Európskej únie  v politickej participácii žien  zaostáva pokiaľ ide o ich zastúpenie v Európskom parlamente, v Národnej rade SR, vo vláde, na čele VÚC i medzi poslancami VÚC, na čele miest a obcí i medzi komunálnymi poslancami, na čele parlamentných politických strán, ako aj v riadení najväčších firiem. 

Účasť žien na politickom i ekonomickom rozhodovaní na Slovensku výrazne zaostáva za ich percentuálnym zastúpením v spoločnosti. Vo voľbách do Národnej rady SR v roku 2016 bolo zvolených 29 poslankýň, teda 19,3 % z celkového počtu zástupcov. Oproti voľbám v roku 2012 to znamenalo nárast o 5 poslankýň. Vo voľbách v roku 2020 bolo zvolených 32 žien, ktoré tvorili 21,3 % z celkového počtu poslancov.  V posledných voľbách v roku 2023 sa do Národnej rady SR dostalo 33 žien, ktoré tvoria 22 % z celkového počtu poslancov Národnej rady SR.  Najvyšší počet žien na kandidátke malo Progresívne Slovensko, ktoré zastupuje v parlamente 16 žien. Stranu Hlas – SD zastupujú 4 ženy, za stranu OĽaNO a priatelia sa do parlamentu dostali 4 ženy, strana SAS a Smer-SD majú v parlamente rovnaký počet 3 ženy, KDH 2 ženy a SNS iba 1 ženu. 

Veľké rozdiely pretrvávajú aj v oblasti ekonomického rozhodovania. V päťčlennej Bankovej rade Národnej Banky Slovenska nie je ani jedna žena. Ženy obsadzujú 22,2 % riadiacich pozícií v najväčších firmách kótovaných na burze, čo však zároveň predstavuje nadpriemer v rámci EU, kde priemerné percentuálne zastúpenie žien na týchto pozíciách dosahuje iba 6,7 %.

Podľa výskumu Inštitútu pre verejné otázky realizovaného v júni 2020 respondenti medzi bariéry vyššieho zastúpenia žien v politike uvádzali zaťaženie žien rodinnými povinnosťami a starostlivosťou o domácnosť, dominancia mužov vo svete politiky, ich úsilie udržať si moc a rozhodovanie, chýbajúca podpora a pochopenie u partnera, ženy odrádza charakter politiky (je špinavá, bezohľadná), umiestňovanie žien  na kandidátnych listinách na nevýhodné, resp. nezvoliteľné pozície, nezáujem žien o politiku.

Na zlepšenie politickej a ekonomickej účasti participácii žien a účasti na rozhodovaní je potrebné  pripravovať dievčatá na účasti na verejnom živote prostredníctvom práce s mládežou, mládežníckych parlamentov,  workshopov a stretnutí s političkami, aktivistkami, či verejne činnými ženami, odstrániť bariéru -  sklenený strop prostredníctvom transparentného výberového konania na vedúce pozície vo verejnej a súkromnej sfére, motivovať dievčatá a ženy k účasti na rozhodovacích pozíciách v politickom živote, vytvoriť im podmienky a možnosti kandidovať a participovať. Dôležité je pokračovať v systematickom  zvyšovaní kompetencií a kvalifikácií žien na vedúce pozície. Politické strany môžu v rámci vlastnej štruktúry založiť, resp. podporovať ženskú organizáciu,  pri zostavovaní kandidátnych listín by mali dobrovoľne zaviesť zipsový systém a na každé druhé miesto na kandidátke dať ženu.  Mnohé krajiny (Nemecko, severské štáty)  v minulosti aplikovali alebo aplikujú aj dodnes  zákonné volebné kvóty týkajúce sa rovnomernejšieho zastúpenia žien a mužov, ktoré sa  osvedčili ako efektívny a rýchly nástroj na zvýšenie zastúpenia žien.

                                                                                                               Informačný a vzdelávací inštitút

Zdroje:

https://tvnoviny.sk/domace/clanok/860078-v-parlamente-budu-opaet-kralovat-muzi

https://www.employment.gov.sk/files/sk/ministerstvo/spolocny-sekretariat-vyborov/vybor-rodovu-rovnost/dokumenty-udalosti/strategia-rovnosti-z-m-2021-27.pdf

Inštitút pre verejné otázky, Politická participácia žien na Slovensku

https://spravy.rtvs.sk/eurovolby/?itm_source=web&itm_medium=jumbotron&itm_campaign=eurovolby

https://spravy.rtvs.sk/2024/06/historicky-uspech-zien-v-europskom-parlamente-bude-slovensko-zastupovat-dosial-najviac-politiciek/

https://volby.statistics.sk/ep/ep2024/sk/index.html

Aktivity a činnosti rodovej rovnosti podľa § 9a zákona o dotáciách sa realizovali vďaka finančnej podpore Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR.